VisiJobs

Menurut Jumhur Hidayat, diperkirakan bulan Maret tahun 2011 ada sekitar 5 ribu sampai dengan 8 ribu TKI akan diberangkatkan untuk kerja di Malaysia. Para TKI yang masuk nantinya akan bekerja di sektor PLRT (penata laksana pembantu rumah tangga). Kejadian tersebut akan terjadi seiring dengan keputusan Pemerintah mencabut moratorium penghentian tenaga kerja indonesia (TKI) ke Malaysia pada awal Desember tahun 2011 lalu. Dikatakannya, porsi TKI di Malaysia saat ini masih didominasi oleh pekerja non PLRT yang banyak bekerja di sektor perhotelan, jasa, perkebunan, dan pariwisata sebesar 80 persen. Meski berjumlah lebih banyak, namun yang paling banyak terkena kasus yakni para TKI di sektor PLRT.

"Sebenarnya dengan adanya kesepakatan dengan pemerintah Malaysia ini artinya ada perlindungan untuk PLRT, paspor dipegang TKI, kemudian ada hari libur atau cuti, upah cukup tinggi. Perkembangan ini sudah lebih bagus sekarang," kata Jumhur.

Sebagai informasi, moratorium pengiriman TKI ke Malaysia dicabut pada tanggal 1 Desember 2011, moratorium itu sendiri dimulai pada bulan Juni 2009. Ketika itu, banyak desakan dari masyarakat agar menghentikan pengiriman TKI ke Malaysia lantaran banyaknya kasus penyiksaan dan tindakan sewenang-wenang yang terjadi pada TKI.

baca selengkapnya...

Hasil Ujian Nasional (UN) sampai saat ini baru menjadi syarat kelulusan siswa. Namun jika hasil UN tingkat SMA tahun 2012 kredibel, dapat menjadi syarat masuk Perguruan Tinggi Negeri (PTN).
Djemari mengatakan usulan itu sudah mendapat lampu hijau dari Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud) dan Ditjen Dikti. Namun Badan Standar Nasional Pendidikan (BSNP) masih menunggu hasil UN yang digelar 16 April 2012.


baca selengkapnya....

Kunci sukses menjadi seorang "marketing" adalah mampu membidik pasar potensial secara cermat karena dapat memberikan kontribusi tersendiri terhadap angka penjualan produknya pada masa mendatang.


"Pasar potensial yang dimaksud adalah yang belum digarap maksimal oleh tim pemasaran lain," kata Pemateri Seminar "Strategi Memenangkan Persaingan Pasar" dalam "Marketing Festival" STIE Perbanas Surabaya (19-21 Desember 2011), Fahrizal Abdillah, di Surabaya.

"Membidik pasar potensial juga merupakan strategi pemasaran yang tidak dapat ditawar lagi terutama mereka yang ingin berpredikat sebagai 'marketing' handal," ujarnya.

Upaya lain, kata dia, dapat dilaksanakan dengan menentukan wilayah prospektif, baik melalui pemetaan area yang dianggap potensial maupun mempelajari profil daerah tersebut secara baik.

"Lalu, ada baiknya juga melakukan penghimpunan data seperti faktor apa saja yang dapat memengaruhi penjualannya ke depan," katanya.

read more.....

(Visijobs-News) - PT Mitra Makmur Jaya Abadi, perusahaan yang merekrut dan melatih 300 tenaga kerja asal Nusa Tenggara Timur di Balai Latihan Tenaga Kerja Luar Negeri (BLKLN) Jakarta menyatakan kesediaan untuk bertanggung jawab.

Salah satu bentuk tanggung jawab perusahan adalah memulangkan para TKI itu ke kampung halaman mereka di NTT, kata Kepala Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi NTT Abraham Jumina, di Kupang terkait masalah yang dihadapi 300 TKI asal NTT di Jakarta.

"Kami sudah memanggil pihak perusahaan untuk minta pertanggungjawaban dan pihak perusahaan telah menyatakan kesediaannya untuk bertanggungjawab termasuk memulangkan para TKI ke kampung halaman mereka di NTT," katanya.

Ia mengatakan masalah 300 TKI asal NTT di Jakarta saat ini semata-mata karena kesalahan pihak perusahaan yang merekrut tenaga kerja Indonesia untuk dikirim ke Malaysia pada saat pemerintah Indonesia menutup sementara kran pengiriman TKI khususnya pembantu rumah tangga ke Malaysia.

Selengkapnya....

(Visijobs-News) – Selama ini tidak ada yang memperhitungkan pedagang di pasar sebagai pengerak ekonomi yang paling di andalkan alias ujung tombak dari perekonomian negara ini.

Hal ini mengugah Wali Kota Yogyakarta Herry Zudianto mengatakan pedagang di pasar tradisional memerlukan dukungan perbankan, khususnya dalam memperoleh pelayanan kredit yang dibutuhkan guna mengembangkan usahanya.

Bisa di bilang pekerjaan yang satu ini tidak dapat di sepelekan, dari petani lalu ketangan penampung lalu di distribusikan ke pedagang kecil sampai kerumah-rumah.

Pekerjaan yang kasar, namun tidak tergantikan sekalipun banyak tumbuh mini-mini market.

Untuk dapat bertahan dengan persaingan yang semakin ketat dengan pengusaha bermodal besar.
Pedagang pasar memerlukan kredit, tetapi kredit yang diberikan kepada mereka semestinya menyesuaikan dengan kondisi dan budaya pedagang di pasar tradisional

Kondisi ini harus dapat di pahami oleh dunia perbankan karena pada umumnya budaya pedagang di pasar tradisional di antaranya mereka umumnya hanya mampu membayar cicilan kreditnya harian, bukan bulanan seperti kebijakan perbankan selama ini.

Oleh karena itu, khusus bagi nasabah bank dari kalangan pedagang pasar, semestinya cicilan kreditnya lebih fleksibel, seperti dibayar harian.

Sehingga, pedagang tentu akan memilih mengambil kredit di bank apabila persyaratannya lebih ringan, ketimbang pinjam uang kepada rentenir, yang mebuat kehidupan mereka semakin sulit.

selengkapnya.....

(Visijobs-News)- Kata orang anak singkong adalah anak kampung, tapi singkong bisa menampung 1.200 pekerja.

Kisah ini berawal dari lahan terlantar di Kecamatan Maja milik perusahaan pengembang dan juga Badan Usaha Milik Negara (BUMN) tidak digarap.

Dede Supriatna sebagai Kepala Bidang Produksi Tanaman Pangan dan Hortikultura Dinas Pertanian, Kabupaten Lebak, mengajak masyarkat memanfaatkan lahan tersebut untuk menciptakan lapangan pekerjaan bagi masyarakat.

Saat ini areal pertanian budidaya tanaman singkong mencapai 300 hektare dan bisa menyerap tenaga kerja mencapai 1.200 orang.
selengkapnya....

(Visijobs-News) - PT Bank Danamon tahun ini akan membuka lowongan kerja kepada 13.000 orang untuk ditempatkan di perseroan dan unit usahanya.

"Ini merupakan penerimaan terbesar dibanding bank lainnya," kata Wakil Direktur Utama Bank Danamon Jos Luhukay, dalam acara pertemuan dengan media di Jakarta.

Baca selengkapnya .......

(Visijobs-News) Petani cengkih di Provinsi Sulawesi Utara (Sulut) minta pemerintah membantu memfasilitasi ketersediaan buruh pemetik saat panen berlangsung.

"Tahun ini akan panen raya untuk itu pasti akan terjadi kekurangan buruh pemetik cengkih dan satu-satunya jalan keluar mendatangkan dari daerah lain luar Sulut," kata Victor Kaunang petani cengkih di Kecamatan Tombulu, Kabupaten Minahasa, Sulut.

Buruh pemetik cengkeh asal Sulut diperkirakan tidak mampu memetik seluruh produksi petani mengingat tahun ini merupakan panen raya.

Dengan perkiraan panen cengkeh 15 ribu ton maka dibutuhkan sekitar 5.000 hingga 10.000 tenaga kerja pemetik cengkih milik petani.

Kepala Dinas Perkebunan Sulut, Jeff Rumbajan mengatakan, tahun 2010 merupakan panen raya dengan produksi diperkirakan cukup maksimal mengingat sudah tiga tahun terakhir ini tidak berbuah.

"Panen kali ini lebih istimewa karena untuk pertama kali dalam beberapa tahun terakhir tanaman cengkih tidak berbuah selama tiga tahun," kata Jeff.

Kepala Bidang Perdagangan Dalam Negeri Dinas Perindustrian dan Perdagangan Sulut, Janny Rembet mengatakan, cengkeh masih tetap menjadi komoditas unggulan bagi provinsi Sulut.

"Ketika panen cengkih berlangsung maka kegiatan ekonomi masyarakat pasti meningkat, apalagi kalau seluruh pohon cengkeh yang berbuah dapat dipetik," kata Janny.

Pengalaman panen raya beberapa tahun silam, sekitar 20 hingga 30 persen produksi diperkirakan hilang akibat buah cengkeh terlantar tidak dipetik akibat kekurangan tenaga buruh.

"Kejadian ini supaya jangan terulang, untuk itu maka tenaga pemetik harus lebih banyak lagi," kata Janny.

(Visijobs - News) - Penempatan pekerja permanen di Inggeris terus mengalami pertumbuhan pada September dan naik pada angka tercepat dalam 18 bulan, sebuah survei yang dilakukan Recruitment and Employment Confederation dan perusahaan akuntan KPMG menunjukkan.

Indeks penempatan tenaga kerja permanen oleh lembaga-lembaga perekrutan mencatat kenaikan dari 50,6 pada Agustus menjadi 51,3 --tertinggi dalam 18 bulan dan kenaikan bulanan ke dua berturut-turut di atas level 50 di mana ekspansi terpisah dari kontraksi.

Indeks penempatan staf sementara meningkat menjadi 50,8 dari 50,3, tertinggi sejak Juni 2008. "Ini memberikan fakta lagi bahwa kenyataannya putaran ekonomi telah dicapai," kata Bernanrd Brown, pimpinan Business Services pada KPMG.

Dalam suatu pertanda lain bahwa pasar tenaga kerja dalam tahapan lebih bagus, penggajian untuk staf baik permanen maupun tidak tetap sudah turun pada tingkat terendah mereka dalam sekitar setahun pada September serta liburan pekerja untuk staf tidak tetap naik untuk pertama kalinya dalam 15 bulan.

(prs/PRS/ant)

(foto : desktopwallpaper)

"Berdasarkan data yang didapatkan Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) yang dilakukan pada bulan Februari 2008, jumlah pengangguran di Indonesia tercatat mencapai sekitar sembilan juta orang," kata Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Erman Suparno di Kabupaten Sragen, Jawa Tengah.

Padahal berdasarkan evaluasi yang dilakukan pihaknya, dia mengatakan, masih banyak lowongan kerja yang belum terisi di setiap pameran bursa kerja yang diadakan di Indonesia.

"Setiap tahun hanya ada 30 persen lowongan kerja yang dapat terisi melalui pameran bursa kerja. Dari 70 persen yang belum terisi karena pelamar masih di bawah standar yang diinginkan perusahaan-perusahaan," katanya.

Dia mengatakan, perlu ada upaya yang lebih intensif dalam menyiapkan calon tenaga kerja agar permasalahan pengangguran di negara ini segera teratasi.

"Hal yang menjadi kekurangan dari tenaga kerja kita, antara lain penguasaan bahasa Inggris, teknologi informasi dan komputer," katanya.

Sementara itu, Presiden Susilo Bambang Yudhoyono mengatakan, pendidikan keterampilan bagi calon tenaga kerja harus berjalan seiring dengan kebutuhan dunia kerja terhadap tenaga kerja yang berkualitas dan profesional.

Dalam kesempatan tersebut presiden meresmikan Balai Latihan Kerja (BLK) Technopark Ganesha Sukowati, yang diklaim dapat mengentaskankan pengangguran dan mencetak tenaga kerja yang berkualitas dan profesional.

Muncul pertanyaan, apa yang menjadi keunggulan BLK Technopark dibanding BLK-BLK pada umumnya yang selama ini juga berupaya dalam mengentaskan pengangguran?

Bupati Sragen, Untung Wiyono mengatakan, penguasaan bahasa Inggris, teknologi informasi dan komputer yang menjadi kekurangan pada tenaga kerja Indonesia termasuk sebagai hal utama yang dilatih di BLK Technopark.

"Selain itu, bentuk pelayanan dengan nama `Kios Three in One` yang menggabungkan pelayanan program pelatihan tenaga kerja, sertifikasi keahlian dan penempatan dalam lowongan kerja merupakan hal yang membedakan dengan BLK lainnya," katanya.

Dia mengatakan, tidak hanya masyarakat Kabupaten Sragen dan Jawa Tengah saja yang dapat mengakses fasilitas BLK Technopark ini, tetapi juga oleh semua pencari kerja di Indonesia.

Beberapa pendapat masyarakat menunjukkan apresiasi yang positif mengenai adanya BLK Technopark yang ada di Kabupaten Sragen ini.

Seorang pencari kerja yang merupakan lulusan Fakultas Hukum UNS Solo, Gunawan Muhammad mengatakan, program pelatihan dan sertifikasi yang ada di BLK Technoprk ini membantu saya yang memiliki minat kerja di bidang otomotif.

"Saat ini yang saya miliki hanya gelar sarjana hukum, sedangkan saya sekarang berminat di bidang otomotif karena lapangan kerja di bidang hukum menurut saya semakin sempit dengan semakin tingginya persaingan. Saya membutuhkan sertifikasi kemampuan lain yang saya miliki, yaitu di bidang otomotif," katanya.

Menurutnya, dengan sertifikasi yang dia dapatkan melalui BLK Technopark ini berarti dia dimudahkan untuk mencari kerja di bidang otomotif yang diminatinya sekarang ini.

"Selain itu, informasi lowongan dan penempatan kerja juga semakin memudahkan saya untuk mencari pekerjaan," kata Gunawan yang sudah satu bulan menganggur ini.

Sementara itu, seorang lulusan sekolah menengah kejuruan, Supardi mengatakan, dengan pelayanan satu atap ini dinilai efisien dalam menjadi jembatan bagi pencari tenaga kerja.

"Melalui pelayanan tersebut, saya mendapat info dari banyak perusahaan di seluruh Indonesia, baik perusahaan lokal dan multinasional," katanya.

Menurutnya, program pelatihan yang ada semakin memantapkan dirinya untuk dapat bekerja di perusahaan yang menerimanya.

Berdasarkan penjelasan dari Menakertrans, Erman Suparno, jenis kejuruan yang menjadi pelatihan unggulan BLK Technopark Sragen, antara lain teknologi pengelasan, otomotif, listrik industri, elektroika industri, garmen, teknologi informasi, teknologi mekanik, teknologi fabrikasi dan industri agro.

"Konsep dasar pembangunan BLK Technopark ini adalah mengembangkan kawasan terpadu yang mengintegrasikan kegiatan pelatihan kerja, penerapan teknologi mutakhir dan memacu kegiatan perekonomian masyarakat," kata Erman.

BLK Technopark yang ada di Kabupaten Sragen, lanjutnya, merupakan yang pertama di Indonesia dan menjadi model percontohan dalam pengembangan tenaga kerja yang berkompeten dan produktif dengan memanfaatkan sumber daya lokal untuk peningkatan kesejahteraan masyarakat.

Setelah pembangunan BLK Technopark di daerah ini, dia mengatakan, pihaknya akan melanjutkan pembangunan BLK dengan konsep yang sama di Sumatra Utara, Gorontalo dan Pekalongan, Jawa Tengah.

"Dalam jangka waktu ke dapan juga, pembangunan BLK Technopark seperti yang ada di Sragen akan ada di seluruh provinsi di Indonesia," katanya.

Upaya tersebut dilakukan agar tercipta tenaga kerja yang berwawasan teknologi terapan dan ekonomi kreatif sehingga kondisi yang tercipta tidak hanya mereka mendapatkan lapangan kerja dari lowongan yang ada tetapi juga mampu menciptakan lapangan kerja.

"Pada akhirnya angka pengangguran di Indonesia semakin berkurang dan harapan untuk mencapai pengangguran nol persen bukan sesuatu yang mustahil lagi," katanya.

(prs/PRS/ant)
(foto : ant)