(Visijobs-News) - Pemerintah Provinsi Papua tengah mengembangkan kampung mandiri energi terbarukan dengan melakukan proyek rintisan pada 2010 yang di sebut dengan program "Papua Terang".
Program “Papua Terang” membuat daerah-daerah terpencil diPapua menjadi Kampung Mandiri Energi (KME) juga menuju kemandirian ekonomi.
Pasokan energi yang sedang dibangun sekarang ini, tidak hanya memberi terang bagi Papua dikala malam, tapi memberikan terang bagi warga Papua di daerah terpencil untuk melihat pengharapan adanya peluang pekerjaan yang lebih besar dengan pemberdayaan energi ini, untuk memperoleh pandapatan lebih baik.
Menurut Patrialis, paspor gratis tersebut tentunya direkomendasikan oleh perusahaan Penyedia Jasa Tenaga Kerja Indonesia (PJTKI). Calon TKI tidak diperbolehkan untuk mengurus paspor secara sendiri-sendiri.
Ketua Umum Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo), Sofjan Wanandi kembali menegaskan UU No 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan perlu diperbaiki karena terjadi tumpang tindih (overlapping) dengan UU yang lain, seperti UU Pensiun dan UU tentang Jamsostek.
"Para pengusaha merasa keberatan dengan aturan pembayaran pesangon, sehingga banyak pengusaha yang memberlakukan sistem kerja lepas (outsourching)," katanya di Jakarta.
Padahal, praktik "outsourcing" sebenarnya tidak disukai pengusaha karena langkah dinilai menciptakan iklim investasi yang kurang sehat.
Ia menyebutkan, dalam UU tenaga kerja tersebut, para pengusaha harus membayar uang pesangon kepada ribuan buruh dengan besaran 32x gaji per bulan.
"Walaupun harus menjual aset perusahaannya, para pengusaha pun tak akan sanggup untuk menutupi kekurangannya," katanya.
Menurut dia, upaya-upaya untuk memperbaiki sistem kerja itu terus dilakukan antara Apindo dengan serikat pekerja (bipartit), sehingga nantinya ada jalan keluar yang terbaik bagi keduanya.
Pembicaraan di tingkat bipartit jauh lebih efektif untuk menyelesaikan masalah dibandingkan jika sejak awal melibatkan pemerintah.
Menurut dia, sebenarnya keberadaan sistem kerja kontrak dibutuhkan karena tidak semua perusahaan memiliki divisi yang khusus membidangi bagian terkecil perusahaan.
"Kalau bukan pekerjaan inti perusahaan, seperti petugas kebersihan atau keamanan, bisa dilakukan "outsourcing"," katanya.
Sistem kerja kontrak, jelas Sofyan, tidak dapat dihapuskan, namun dapat diubah, diatur dan diperketat seperti aturan tentang pesangon dan upah minimum.
Untuk itu, katanya yang perlu dibenahi adalah sistem perundang-undangan mengenai tenaga kerja, mulai dari upah minimum regional hingga jangka waktu pekerja.
Sebelumnya, calon Presiden M Jusuf Kalla mengatakan untuk segera merevisi Undang-Undang Ketenagakerjaan khususnya soal uang pesangon dan tenaga kontrak.
"Kita harus segera duduk bersama untuk segera revisi UU ketenagakerjaan khususnya agar tidak menyusahkan semuanya," katanya beberapa waktu lalu.
Menurut Kalla, untuk menyelesaikan persoalan investasi masalahnya bukan di UU investasi namun justru di UU Ketenagakerjaan.
"UU Ketenagakerjaan ini tidak disukai pengusaha dan juga tak disetujui pula oleh tenaga kerja," kata Kalla.
Menurut Kalla, persoalan utama para pengusaha tidak sepakat dengan uang pesangon. Sementara bagi para pekerja, tambah Kalla, tidak setuju dengan adanya tenaga kontrak.
"Karenanya, hal ini harus kita selesaikan dengan cara bipartit (pengusaha dan pekerja) dulu, baru kemudian kita bertemu dalam tripartit (Pengusaha, Pekerja dan pemerintah)," kata Kalla.
Dengan memperbaiki UU ketenagakerjaan, tambah Kalla, maka akan bisa didorong berkembang dan tumbuhnya pengusaha-pengusaha nasional.
(prs/PRS/ant)
Ketenagakerjaan dan penciptaan lapangan kerja masih menjadi tema bagi semua bangsa dan terutama bagi bangsa Indonesia permasalahan ini sudah menjadi PR yang perlu diatasi bersama. Dalam kesempatan diskusi interaktif “Youth Employment and Entrepreneurship Initiative (YEEI) – How to Move Forward, Indonesia Business Links mengajak kepada setiap para peserta yang sebagian besar adalah pelaku bisnis dan CEO perusahaan-perusahaan, untuk peduli terhadap nasib anak muda yang tidak punya kesempatan untuk menggapai cita-citanya demikian yang dipaparkan Direktur Eksekutif IBL, Yanti Koestoer. Dalam kesempatan tersebut Yanti Koestoer dengan menarik membawakan interaktif dan menanyakan sebuah pertanyaan sederhana kepada peserta bahwa sebenarnya apa perbedaan antara cita-cita seorang CEO dengan cita-cita seorang anak muda yang tidak mampu ?? salah satu CEO Perusahaan Rajawali Grup mengatakan cita-citanya waktu muda sederhana saja yaitu bisa menikah, hidup bahagia dan berkecukupan katanya sambil berkelakar. Sedangkan seorang anak muda yang mewakili salah satu yayasan mengatakan punya cita-cita untuk hidup lebih baik lagi. Jadi sebenarnya setiap kita punya kesempatan yang sama untuk memperoleh hidup yang baik dan tak ada perbedaan antara anak muda CEO dengan anak muda yang kurang mampu tutur Yanti. Dalam hal ini Yanti mengarapkan melalui diskusi tersebut ada dampak kepedulian untuk anak-anak muda dalam mendapatkan pekerjaan maupun menyiapkan mereka menjadi seorang wirausaha (entrepreneur). Sejak tahun 2006 sampai dengan saat ini IBL , Youth Foundation, dan USAID telah berhasil memberikan manfaat kepada 12.000 pemuda, bahkan hasil bantuan dana maupun pelatihan yang diberikan telah mampu membawa 1100 orang yang didik dalam pelatihan tenaga kerja, 80% -nya telah berhasil membantu mereka menjadi tenaga kerja terlatih yang diterima diberbagai perusahaan. sedangkan dari jumlah 600 anak muda yang di didik menjadi wirausaha 90% -nya telah mampu mendirikan usahanya sendiri-sendiri. Berdasarkan dari keterangan Bpk Muchlis M Ali salah satu staff program advisor YEEI mengungkapkan bahwa mereka sebelum mereka (para anak muda) masuk mendaftar menjadi orang-orang yang dilatih dalam pelatihan-pelatihan yang ada dan pemberian bantuan dana untuk tolls-tolls pelatihan kegiatan maka mereka harus memberikan proposal kegiatan yang diajukan terlebih dahulu dan juga harus mempunyai kelompok mitra pengawasan yang akan mengawasi kegiatan mereka berlangsung. Muchlis pun memaparkan bahwa selama ini contoh yang paling berhasil adalah di daerah karawang, dimana telah dihasilkan beberapa anak-anak muda yang mampu menjadi karyawan perusahaan-perusahaan outomotive dan juga beberapa yang menjadi pengusaha sendiri dengan membuka bengkel motor sendiri. Untuk kegiatan tersebut biasanya IBL & YEEI memberikan bantuan sebesar dana 5-7 juta rupiah perorang, bantuan tersebut bagi IBL & YEEI diberikan secara cuma-cuma kepada anak didik mereka sehingga mereka benar-benar bisa menjadi seorang wirausaha yang mandiri dan berhasil. IBL & YEEI merupakan suatu perusahaan yang bergerak di bidang nirlaba yang ingin menjadi lembaga katalis untuk memfasilitasi dan menjembatani anak-anak muda tersebut meraih cita-cita mereka dan berhasil serta menggugah kemitraan dengan perusahaan-perusahaan besar untuk aktif membangun anak muda bangsa Indonesia. (prs/PRS/VJ) (foto : Prasetio/VJ) |
